Im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsprogramms arbeiten wir gemeinsam mit unseren Produktionspartnern daran, soziale und ökologische Risiken entlang der Lieferkette frühzeitig zu erkennen, ihnen vorzubeugen sowie bestehende Risiken zu mindern oder zu beheben. Das Programm gilt für sämtliche Produktionspartner von STRAUSS Bekleidung und Schuhen und bildet den verbindlichen Rahmen für unsere Zusammenarbeit.
CODE OF CONDUCT
Grundlage ist unser Lieferanten-Code-of-Conduct, der fester Bestandteil der Vereinbarung mit unseren Produktionspartnern ist. Er formuliert unsere Anforderungen an faire und sichere Arbeitsbedingungen sowie an den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen.
Unter anderem sind folgende Punkte in unserem Code of Conduct geregelt:
- Angemessene Arbeitszeiten
- Faire Vergütung
- Ausschluss von Kinderarbeit
- Freie Wahl des Arbeitsplatzes
- Recht auf Vereinigungs- und Tarifverhandlungsfreiheit
- Keine Diskriminierung
- Gesundheitsverträgliche und sichere Arbeitsplätze
- Einhaltung von Umweltschutzanforderungen
In den Produktionsstätten hängt der Code of Conduct meist aus und steht damit den Mitarbeitenden zur Verfügung – in Englisch sowie weiteren Landessprachen. Die Einhaltung der hier festgelegten Standards seitens unserer Partner sehen wir als Grundlage für eine fortwährende Zusammenarbeit. Er basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen (UN), dem Global Compact, den OECD Guidelines für multinationale Unternehmen sowie international anerkannten Umweltstandards und und greift die Arbeitsstandards des Code of Labour Practices der Fair Wear Foundation inhaltlich auf.
AUSWAHL UND WEITERENTWICKLUNG VON PRODUKTIONSPARTNERN
Neue Produktionspartner wählen wir sorgfältig aus. Voraussetzung für eine Zusammenarbeit ist die Anerkennung unseres Code of Conduct. Selbstbewertungen, bestehende Auditberichte und Betriebsbesuche helfen uns, Produktionsbedingungen frühzeitig einzuschätzen. Bestehende Geschäftspartner unterstützen wir dabei, Sozial- und Umweltstandards umzusetzen.
AUDITS, TRAININGS UND BESCHWERDESYSTEM
Ein wichtiger Bestandteil unseres Nachhaltigkeitsprogramms sind regelmäßige Audits durch unabhängige Dritte. Hier prüfen und bewerten wir, inwieweit die Produktionsstätte die Anforderungen aus dem Code of Conduct einhält. Werden Abweichungen festgestellt, entwickeln wir gemeinsam mit den Betrieben konkrete Maßnahmenpläne und begleiten deren Umsetzung.
Ergänzend dazu sind Trainings ein wichtiger Baustein unseres Programms. Sie stärken das Bewusstsein für faire und sichere Arbeitsbedingungen, vermitteln Wissen über Rechte und Standards und unterstützen Mitarbeitende sowie Management dabei, Verbesserungen im Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten. Dabei setzen wir sowohl auf interne Schulungen als auch auf Trainings durch externe Partner.
Wichtig ist für uns außerdem, dass alle Mitarbeitenden in den Produktionsstätten die Möglichkeit haben, Beschwerden oder Anliegen zu äußern. Neben internen Beschwerdemechanismen steht ihnen dafür auch ein externes Beschwerdesystem sowie unser übergreifendes Hinweisgebersystem zur Verfügung. Hinweise können auf Wunsch anonym eingereicht werden und helfen dabei, mögliche Missstände frühzeitig zu erkennen, aufzuklären und gezielt Verbesserungen anzustoßen.
VERANTWORTUNGSVOLLER EINKAUF
Unser Nachhaltigkeitsprogramm endet nicht am Werkstor. Auch unsere Einkaufspraxis hat Einfluss auf die Bedingungen vor Ort. Langfristige und direkte Geschäftsbeziehungen, planbare Bestellungen und ausreichend Vorlaufzeiten sollen mehr Planungssicherheit in den Betrieben schaffen, Zeitdruck in der Produktion reduzieren und dazu beitragen, übermäßige Überstunden zu vermeiden. Die Nachhaltigkeitsleistung unserer Produktionspartner fließt dabei in unsere Produktions- und Einkaufsentscheidungen ein. Unser Anspruch ist es, gemeinsam Verbesserungen zu erreichen und unsere Partner aktiv bei der Weiterentwicklung zu begleiten.
„Unser grundlegendes Anliegen ist es, Sozial- und Umweltstandards bei der Herstellung unserer Produkte weiterzuentwickeln.“
Henning Strauss